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Im Lebenslauf kommt es darauf an, die eigenen Stärken gezielt zu vermitteln und das Interesse an Ihrer Person so weit zu wecken, dass Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Erfahrene Personalverantwortliche entscheiden in nur wenigen Augenblicken, ob Ihre Bewerbung vielversprechend ist oder nicht. Sorgen Sie deshalb dafür, dass der Personalentscheider an Ihrem Lebenslauf haften bleibt. Wer einige Regeln befolgt, kann mit seiner Bewerbung überzeugen. Anhand von Vorlagen und Mustern zeigen wir Ihnen, wie ein optimaler Lebenslauf aussieht.
Wie soll der Personalentscheider den Bewerber ermitteln, der auf das Stellenangebot am besten passt?
Hier sind Sie als Bewerber gefragt: Sie müssen sich bestmöglich verkaufen und den Nutzen präzise nennen, den Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber bringen. Nutzen Sie den Lebenslauf als Plattform für eine überzeugende Darstellung Ihres Qualifikationsprofils. Machen Sie deutlich, was Sie von Mitbewerbern mit vergleichbaren Kompetenzen unterscheidet und wo Ihre persönlichen Stärken und Erfahrungen liegen. Dokumentieren Sie die im Lebenslauf angeführte Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche.
 Nutzen Sie unseren Muster-Lebenslauf und hinterlegen Sie Ihr eigenes Profil bei StepStone.
© StepStone, 2010
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