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Bewerbung als HR Manager: Vorlage für Anschreiben

Bewerbung_als_HR-Manager_451061151Ihr Anschreiben als HR Manager soll den Personalentscheider auf den ersten Blick überzeugen. Ihre Bewerbung soll eine Kernaussage enthalten. Stellen Sie heraus, warum Sie als HR Manager die Anforderungen des Stellenangebotes erfüllen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Sie das Stellenangebot genau lesen und das Profil Schritt für Schritt durchgehen.

Um Sie dabei zu unterstützen, haben die Experten von StepStone Vorlagen und Muster von Anschreiben für Sie zusammengestellt. Die Vorlage für das Anschreiben als HR Manager können Sie als ein Word-Dokument herunterladen und die einzelnen Bausteine entsprechend Ihren Qualifikationen anpassen und bearbeitern.

Bewerbung als HR Manager: Vorlage für Anschreiben

 
Augsburg, 01. März 2014

Ihre Stellenausschreibung als HR Manager auf www.stepstone.de

Sehr geehrte Frau Meister,

Ihre Stellenanzeige spricht mich an, da Sie in einem Markt expandieren, zu dem ich mich seit meiner Studienzeit stark hingezogen fühle - Südeuropa. Für die Rekrutierung und Betreuung qualifizierter Mitarbeiter aus dieser Region suchen Sie einen überdurchschnittlich engagierten HR Manager. Gerne nehme ich diese herausfordernde Aufgabe an, denn Ihr Anforderungsprofil entspricht exakt meinen Fähigkeiten und Vorstellungen.

Sie gewinnen mit mir eine kommunikationsstarke Führungskraft, die über vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Personalwesens verfügt. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber, einem mittelständischen Wirtschaftsunternehmen, bin ich verantwortlich für die Personalarbeit in der Region Nord und Nord-Ost in Abstimmung mit dem Zentralbereich Personal in Hamburg. Ich steuere die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und betreue circa 150 Angestellte. Als Leiter der zwei und drei Mann starken Personalabteilungen bin ich zentraler Ansprechpartner für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Maßnahmen und stehe dabei in engem Kontakt zu den Fachabteilungsleitern und dem Betriebsrat.

Die internationale Ausrichtung der Position des HR Managers in Ihrem Unternehmen, insbesondere der Fokus auf den südeuropäischen Raum, reizt mich besonders.

Ich spreche verhandlungssicheres Englisch sowie Spanisch auf Muttersprachlerniveau und erfülle somit die sprachlichen Anforderungen dieses Stellenprofils. Als gebürtiger Spanier verfüge ich über das interkulturelle Fingerspitzengefühl, um Ihr Unternehmen in Südeuropa adäquat zu repräsentieren. Erste Berufserfahrung im südeuropäischen Raum konnte ich während eines Auslandspraktikums in Madrid nach Studienabschluss sammeln.

Weitere persönliche Stärken, die Sie von mir erwarten dürfen: Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie ein Höchstmaß an Eigenmotivation. Ich bin familiär ungebunden und zu häufigen Reisen gerne bereit.

Über Ihre Rückmeldung freue ich mich.

Mit freundlichem Gruß,

Thomas Reder

©StepStone